美国最新研究：新冠疫情持续让50万打工人离开职

用投资者熟悉的话来讲，这部分失去的劳动力对应0.2%的劳动参与率。而美国8月的劳动参与率为62.4%，较2020年2月下降1个百分点。

在感染后，Smith的公司也被迫做出调整，专门雇人为他记录会议笔记和撰写总结。即便如此，在去年10月Smith决定离开职场，目前继续为前东家提供一个月数小时的免费法律咨询工作。Smith表示，由于自己很喜欢这份工作，可能会干到法定退休年龄或70岁。但他现在正处于一个很奇怪的状态，很难说自己算不算退休，但他也不知道下周或下个月是否仍在继续工作。

特别需要说明的是，从样本的角度来看，这份研究的数据偏向保守。其中既不包含那些开始调查期间没有工作，但若不是因为生病应当活跃在职场中的人，也不包含那些没有在美国普查局调查当周请病假的劳动者，同样那些请假照顾家人，以及死于新冠的劳动者也没有被统计在内。经济学家们预期，如果把普查局数据缺失的那块补上，真实的劳动力缩水规模可能会达到75万人。

相较于短期的病假，研究人员也发现，那些因病休息一周的打工人，相较于健康的工人，一年后继续留在职场的概率也会下降7%。

根据斯坦福大学和麻省理工研究人员的发现，新冠疫情不仅造成美国劳动力市场缩水近50万人，同时如果病毒的致病率延续当前水平，这个数字也将继续延续。根据最新数据，美国8月的劳动力整体规模达到1.647亿人，首次超越疫情爆发前的2020年2月水平。

本文作者之一，麻省理工的Evan Soltas解释称，如果新冠病毒的感染能力或致病性没有进一步下降，这50万打工人的差额将一直持续下去。即便一些因病离岗的职工最终回归职场，总还会有新的人因病不得不离开工作岗位。

本文源自财联社 史正丞

财联社9月13日讯（编辑 史正丞）当地时间周一，美国全国经济研究所（NBER）公开题为《感染新冠对劳动者影响》的工作论文，讨论反反复复感染新冠对美国劳动力市场的影响。

在这份报告中，研究人员也指出，因新冠缺勤工作也会带来长期的收入损失。更为重要的是，相较于生病请假那一周造成的损失，在后续数十个月里因失去工作、工作时间减少和收入下降带来的损失能占到整体损失的近90%。

据悉，这份论文的研究依据是美国普查局的月度家庭调查数据，样本囊括30万名美国工人，时间横跨2010年1月至2022年6月。研究指出，在2020年3月至2022年6月期间，每一千个工人就有近10人因病至少错过一周工作，较过去时间平均6人的数据接近翻倍。

美国媒体在报道这份报告时，也举了一个具体的例子。62岁的法务Stuart Smith在疫情初期感染新冠并出现呼吸困难等症状。病愈后他依然承受着“长新冠”带来的影响，即便是在家走个楼梯也需要坐下来休息5-10分钟。

文章来源：《美国研究》 网址: http://www.mgyjzz.cn/zonghexinwen/2022/0914/1920.html